A reunião da Blizzard em toda a empresa fez com que os funcionários se sentissem extremamente sem importância e sem suporte

Os desenvolvedores da Blizzard que participaram de uma recente reunião virtual da prefeitura estão indignados após comentários feitos pelo presidente da Blizzard, Mike Ybarra, cuja defesa de políticas controversas e impopulares, como o ranking de pilha e um mandato de retorno ao escritório, deu um golpe sério para o moral no estúdio. Conforme relatado pelo desenvolvedor de jogos, uma recente sessão de perguntas e respostas em toda a empresa, onde Ybarra respondeu às perguntas pré-selecionadas que deixaram os funcionários cambaleando. Ybarra teria subestimado as notícias de que os funcionários estariam recebendo apenas 58% de seu bônus habitual de compartilhamento de lucros, apesar do último trimestre ser recorde para a Blizzard, que viu as reservas mais altas trimestrais da empresa até o momento, de acordo com a Activision Blizzard's Relatório de ganhos do quarto trimestre. Ybarra sugeriu que os executivos não estavam fazendo substancialmente mais do que funcionários de classificação, uma declaração que não foi bem.

Quando perguntado como a liderança da empresa planejava manter o talento, uma vez que os funcionários são forçados a retornar ao escritório por pelo menos três dias da semana a partir de julho, Ybarra supostamente não tinha nenhum plano. Em vez disso, ele simplesmente disse que no final do dia, as pessoas precisam fazer o que as faz felizes e, se os objetivos da empresa e os objetivos pessoais de um funcionário não se alinham, esse funcionário precisa fazer o que os fará com que eles . Muitos funcionários viram sua declaração como incentivando as pessoas descontentes com o retorno da Blizzard ao mandato do escritório para simplesmente deixar a empresa. Ybarra também se esforçou para subestimar e defender o uso do ranking de pilhas da empresa para revisões de desempenho, que recentemente ganhou manchetes quando um dos principais desenvolvedores do World of Warcraft Classic protestou à política e foi rapidamente demitido da empresa. A Blizzard supostamente aplica um mandato que exige uma certa porcentagem de funcionários que recebam uma classificação em desenvolvimento para sua revisão anual de desempenho, independentemente do desempenho real, uma classificação que pode afetar negativamente o compartilhamento de lucros e limite as oportunidades de promoção. Em algum momento, a conversa foi apresentada a preocupações sobre como o retorno ao mandato do escritório e os bônus de menor compartilhamento de lucros afetariam aqueles na garantia de qualidade mais baixa e empregos de atendimento ao cliente. Ybarra teria descrito os dois departamentos como não disciplinas de longo prazo em resposta, um comentário que se diz ter um moral craterado. Numerosos funcionários da Blizzard foram às mídias sociais nas últimas 24 horas para expressar sua indignação.

O designer sênior de jogos Overwatch, Dylan Snyder, disse no Twitter que, em mais de 10 anos, trabalhando na indústria de jogos, ele nunca ficou tão envergonhado por números de liderança quanto eu neste momento. O artista sênior de Overwatch, Bryan Bedford, disse que sua confiança na liderança da empresa se estende apenas à sua equipe direta e mais adiante na sequência da reunião. Um artista de efeitos visuais que trabalha no jogo de sobrevivência sem título da Blizzard descreveu a reunião como apenas horrível e que fez um grande número de funcionários se sentir extremamente sem importância e sem apoio. O estendeu a mão para a Actision Blizzard para comentar, mas não recebeu notícias desde a redação. Um porta-voz da Activision Blizzard disse ao desenvolvedor da Game que a empresa permanece pelos comentários de Ybarra e está orgulhosa da liderança de Mike em momentos difíceis. Ybarra é relativamente novo no papel de presidente da Blizzard. Ele assumiu o cargo ao lado de Jen Oneal após a partida do ex-presidente da Blizzard, J. Allen Brack, em 2021, após um processo contínuo de assédio sexual e discriminação que criticou a Activision Blizzard por promover uma cultura de garoto de fraternidade. Oneal não permaneceu em seu cargo de co-líder ao lado de Ybarra por muito tempo, deixando a Blizzard apenas alguns meses depois, citando salários desiguais como uma das razões para sua partida. A controversa reunião da prefeitura ocorre depois que a Blizzard se estabeleceu com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA e a Comissão de Oportunidades de Emprego da Igualdade, no valor de milhões de dólares, e como vários grupos da Blizzard sindicalizam.